3つのテーマ

• Workstyle仕組みをデザイン新しい働き方制度はこちら

  

  多様な人財が柔軟に働くことができる

  例えば、オフィスワークとリモートワークを柔軟に選択できるよう、リモートでの業務フローを平準化したり、リモートでもスキルアップできるような制度を整えたりすることを検討しています。
• Workplace職場をデザインオフィスデザインはこちら

  

  多様な働き方を支え、イノベーションを生み出す

  新しい価値を創造しイノベーションを創出するためには、リアルコミュニケーションも必要です。オフィスの役割を見直し、レイアウト変更やサテライトオフィス設置など、自由な発想で使えるオフィスを目指します。
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  多様な働き方を認め、風通しのよい企業風土へ

  新しい働き方をデザインする上で、新しいマインドを持つこと、多様性を認め合う風土はとても大切です。「絵に描いた餅」にならないよう、マネジメント支援やセミナーなどによる社内教育にも力を入れていきます。