パラダイスカジノ S 社会分野データサステナビリティ / ESG関連情報

項目	単位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
従業員数（パラダイスカジノ連結）^※1	人	4,907	5,059	5,295	5,838	6,292
従業員数（パラダイスカジノ単体）^※2
全体	人	3,847	3,910	4,008	4,167	4,407
（うち正社員）	人	―	3,900	3,999	4,162	4,402
（うち嘱託）	人	―	10	9	5	5
男性	人	3,557	3,581	3,638	3,712	3,873
（うち正社員）	人	―	3,574	3,632	3,710	3,871
（うち嘱託）	人	―	7	6	2	2
女性	人	290	329	370	455	534
（うち正社員）	人	―	326	367	452	531
（うち嘱託）	人	―	3	3	3	3
O＆M・エンジニアリング部門に占める従業員数（パラダイスカジノ単体）		―	―	―	―	2,774
男性	人	―	―	―	―	2,631
女性	人	―	―	―	―	143
デジタル部門に占める従業員数（パラダイスカジノ単体）	人	―	―	―	―	158
男性	人	―	―	―	―	135
女性	人	―	―	―	―	23
平均年齢（パラダイスカジノ単体）
全体	歳	44.7	44.6	45.1	44.4	43.8
男性	歳	44.8	44.9	45.6	45.0	44.6
女性	歳	42.2	41.6	40.8	38.9	37.8
管理職構成（パラダイスカジノ単体）^※3
全管理職	人	730	713	841	1,034	1,162
うち男性	人	698	677	796	977	1,084
うち女性	人	32	36	45	57	78
女性比率	％	4.4	5.0	5.4	5.5	6.7
管理職（初級クラス）^※4	人	―	―	―	649	758
うち男性	人	―	―	―	608	701
うち女性	人	―	―	―	41	57
女性比率	％	―	―	―	6.3	7.5
管理職（部門長クラス）^※4	人	―	―	―	73	78
うち男性	人	―	―	―	69	72
うち女性	人	―	―	―	4	6
女性比率	％	―	―	―	5.5	7.7
管理職(執行役員クラス)	人	―	―	―	20	27
うち男性	人	―	―	―	18	25
うち女性	人	―	―	―	2	2
女性比率	％	―	―	―	10.0	7.4
新卒採用数（パラダイスカジノ単体）^※5
全体	人	51	79	92	139	134
男性	人	43	68	62	96	85
女性	人	8	11	29	43	49
日本籍	人	―	78	91	136	132
中国籍	人	―	1	1	2	1
韓国籍	人	―	0	0	1	0
キャリア採用数（パラダイスカジノ単体）
全体	人	72	132	151	225	345
男性	人	60	98	113	165	271
女性	人	12	34	38	60	74
日本籍	人	62	125	142	212	335
中国籍	人	3	4	2	7	5
インド籍	人	1	0	1	2	1
その他国籍	人	6	3	6	4	4
総離職率（パラダイスカジノ単体）^※6
全体	%	―	2.8	3.6	3.8	4.5
男性	%	―	2.9	3.6	4.1	4.7
女性	%	―	1.9	3.5	1.3	3.0
～20代	%	―	2.1	3.3	0.7	1.0
30代	%	―	1.0	2.3	1.8	2.2
40代	%	―	0.7	0.8	0.9	1.5
50代～	%	―	6.6	6.8	8.3	9.3
自己都合離職率（パラダイスカジノ単体）^※6
全体	%	―	1.3	2.0	1.8	1.5
男性	%	―	1.2	1.9	1.9	1.5
女性	%	―	1.6	3.0	0.7	1.5
～20代	%	―	0.2	3.3	0.7	0.9
30代	%	―	0.2	2.3	1.8	2.1
40代	%	―	0.2	0.8	0.7	1.2
50代～	%	―	0.7	2.4	3.0	1.7
国籍別従業員の内訳（パラダイスカジノ単体）
日本	%	99.30	99.16	99.13	98.82	98.73
中国	%	0.11	0.20	0.22	0.38	0.48
インド	%	0.05	0.05	0.07	0.10	0.09
米国	%	0.05	0.08	0.07	0.10	0.09
英国	%	0.08	0.05	0.05	0.05	0.02
その他^※7	%	0.41	0.46	0.46	0.55	0.59
国籍別管理職の内訳（パラダイスカジノ単体）
日本	%	98.62	98.46	98.81	98.45	98.53
米国	%	0.14	0.28	0.24	0.22	0.20
英国	%	0.28	0.28	0.24	0.22	0.10
インド	%	0.14	0.14	0.12	0.11	0.29
中国	%	0.14	0.00	0.00	0.22	0.10
その他^※8	%	0.68	0.84	0.59	0.78	0.78
育児休職制度利用数（パラダイスカジノ単体）
全体	人	10	20	89	95	128
男性	人	0	10	56	65	104
女性	人	10	10	33	30	24
育児休職からの復職率（パラダイスカジノ単体）^※9
全体	%	100	100	100	100	100
男性	%	―	100	100	100	100
女性	%	100	100	100	100	100
男女の賃金差（全労働者）^※10	%	―	―	73.6	71.2	74.3
従業員エンゲージメント率 ^※11	%	68.6	68.8	68.8	72.0	―
従業員エンゲージメント率 ^※11	%	―	―	―	―	65.1
労働組合組織率（加入率）	%	100	100	100	100	100
従業員一人当たりの年間平均研修時間 ^※12
全体	時間	―	32.4	38.3	50.5	70.8
（うち男性）	時間	―	―	33.8	45.2	59.8
（うち女性）	時間	―	―	82.4	93.0	149.7
［年齢別内訳］
～20代	時間	―	―	254.7	271.8	278.4
30代	時間	―	―	11.1	19.2	43.8
40代	時間	―	―	10.3	16.3	36.0
50代～	時間	―	―	6.3	12.7	26.5
［職階別内訳］
非管理職	時間	―	―	45.5	59.1	79.5
管理職以上	時間	―	―	11.2	19.2	42.0
従業員一人当たりの年間平均研修費用
全体	千円	―	―	130	193	376
（うち男性）	千円	―	―	124	178	347
（うち女性）	千円	―	―	189	317	588
［年齢別内訳］
～20代	千円	―	―	390	531	752
30代	千円	―	―	178	287	350
40代	千円	―	―	96	161	406
50代～	千円	―	―	52	47	220
［職階別内訳］
非管理職	千円	―	―	129	178	308
管理職以上	千円	―	―	135	249	601
社内公募^※13
募集ポジション数	人	―	12	41	169	344
応募者数	人	―	15	28	84	111
合格者数	人	―	3	15	52	73
社内公募で埋められたオープンポジションの割合 ^※14	%	―	1.0	16.5	24.0	21.2
正社員の平均採用コスト ^※15	千円	―	―	1,838	2,102	2,018
平均勤続年数	年	20.0	20.8	20.6	19.1	18.2
男性	年	20.3	21.3	21.3	20.1	19.4
女性	年	16.0	15.5	13.8	10.8	9.5
時間外労働時間(1人・1月当たり)	時間	―	25	26	24	24
年次有給休暇取得日数(1人当たり)	日	―	15	16	17	16
死亡者数^※16	人	1	0	0	1	1
休業災害死傷者数^※17	人	22	17	10	11	15
従業員休業災害度数率^※18	％	0.00	0.00	0.01	0.00	0.00
寄付金額	百万円	780	38	61	79	78

2021年度以降は国際財務報告基準（IFRS）で集計
当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む値
2023年度は、送出出向者を含む、当社と雇用関係にある者を対象とした値。一部の管理職について、下部に内訳を掲載
初級クラスはユニット長および課長を対象、部門長クラスは統括部長および部長を対象
2021年度以前は両株主による採用後、当社へ初期配属された従業員数を記載（2022年度より当社における新卒採用を開始）
送出出向者を含む、当社と雇用関係にある者を対象とした値
フィリピン、韓国含む14の国と地域
フィリピン、豪州含む７の国と地域
当該年度の復職予定者のうち、実際に復職した者の割合
男女賃金格差=女性の平均年間賃金/男性の平均年間賃金×100。2021年4月より当社独自の報酬制度を導入。従業員の属性（年齢、役職、評定等）を同じくする者の間において、男女間の賃金差なし
大項目を「会社」「働く環境」「仕事と能力向上」（仕事への満足度を測る設問を包含）とする従業員満足度調査。2024年度より調査基準を見直したため、別行に記載
2021年度より当社独自の研修体系を構築。集合研修（Off-JT）のほか、発電所における技術研修（OJT）、eラーニング等を含む
2021年度より社内公募を実施
社内公募で埋められたオープンポジションの割合=社内公募合格者数/欠員数
キャリア採用と新卒採用の平均値
当社および当社グループ発注先の請負会社・委託会社
当社および当社グループ発注先の請負会社・委託会社、休業1日以上
通勤災害を除く